拓寬思路，人才輩出

為了加強新港灣人才隊伍建設，選拔出真才實干、勇?lián)L險的優(yōu)秀人才，2月13日，新港灣2012年競聘上崗的人才選拔機制正式啟動。

本次新港灣港28施工主管崗位的競聘，由臺山項目部新港灣港1船組技術(shù)員劉芳旭，綜合成績優(yōu)異，獲得本次競聘崗位，晉升新港灣港28施工主管。此次競聘遵循自愿報名、公平競爭，人才資源優(yōu)化配置等原則，通過報名、演講、測評等競聘程序，擇優(yōu)錄取上崗人員。　

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，競聘上崗是新港灣提高人才隊伍建設的一個重要舉措。公司將在競聘上崗工作中不斷積累經(jīng)驗，逐步完善人才培養(yǎng)和選拔機制，為新港灣的持續(xù)發(fā)展提供足夠的人力資源。

（辦公室供稿）2012年2月24日。責任編輯：鐘文